演讲稿具有照读式演讲和背诵式演讲的长处，要想让自己的观点给予更多人启发和影响，就必须将演讲稿写得更加深刻，以下是白领范文网小编精心为您推荐的赞工匠精神演讲稿通用5篇，供大家参考。
赞工匠精神演讲稿篇1
昨日上午，泉州市委常委、晋江市委书记李建辉率队走访察看泉州轻工学院、泉州理工学院，调研晋江市职业教育发展及对接产业情况，并协调解决相关问题。
在泉州轻工学院大学生创业——基因裂变计划孵化基地，电子商务专业大一学生张秋玲、物流管理专业大二学生李毯均于不久前成立了新公司，分别为学校师生提供康复理疗、送货上门服务。在泉州理工学院，摆放在主楼一楼大厅的数项重大科研成果，展示了该校近年来的人才培养及科研创新等成就。
李建辉指出，晋江的职业教育伴随着晋江经济社会的发展，已经走过30多年的历程，积累了丰富的经验，取得了可喜的成绩，闯出了一条具有晋江特色的路子。如今，面对转型升级的新形势，加快职业教育发展、提升职业教育水平、推动校企紧密对接融合，既是大势所趋，也是形势所逼。只有扎实做好职业教育，产业转型升级才有支撑。
当前，晋江不少企业对实用型技能人才的需求较大，如何把职业教育提升到与产业发展相适应的水平是亟需解决的一个问题。李建辉强调，要提高认识，高度重视，统一思想，凝聚共识，主动谋划对接传统产业和新兴产业，弘扬工匠精神，强化专业积累，推动职业教育跨越发展。
李建辉要求，要创新机制，政府要充分发挥桥梁作用，出台相应政策，要有标准、有机制，有平台、有联盟，汇聚各方力量，把企业对人才的需求与高职院校对人才的培养精准对接起来，使学校的师资引进、专业拓展、教学改革能更好地瞄准本土产业的特点和企业的需求；要提升水平，办国际化、专业化、标准化、本土化的职业教育，既要扎根本土，又要有国际视野，培养复合型、可持续发展的人才；要主动对接，进一步发挥行业协会的作用，加强校企间的深度对接，推动资源共享、基地共建；要加强宣传引导，营造氛围，强化责任，把职业教育放在与基础教育同等重要的位置，大力支持，全力办好晋江自己的大学，为晋江经济社会发展提供强大支撑。
据介绍，泉州轻工学院现有在校生4200人、教职工200余人，开设有7个教学系部20个专业，涉及鞋服、模具、机电、数控、机器人、物流、电商、动漫、建筑等与晋江产业发展密切相关的专科领域。泉州理工学院现有在校生5300人、教职工400余人，开设4个院系35个专业，以汽车、机械、建筑、能源、数字媒体等工科专业为主，电商、物流、旅游等商科专业为辅，目前正全力筹备升本工作。
赞工匠精神演讲稿篇2
亲爱的老师、同学们：
大家好！今天我演讲的题目是“工匠精神与集体个人发展”。
很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个集体的气质，耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
看过一则报道，说的是：截止20__年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？研究者发现他们都在传承着一种精神——工匠精神！
“在我们的生活中，取得某一方面的异于常人的成就，方能给你带来真正的满足感。而取得这种成就的唯一方法，就是去热爱这一部分的工作。”不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了一个集体的正常运转。试想，若没有这种精神，一个集体将会怎样？作为你所在的集体中的一分子，我们都应认识到“今天我以我所在的集体为荣，明天集体以我为荣”，“我是这个集体中的一员，我应该对我的集体负责”。
匠心需要坚持，耐得住寂寞才能守得住繁华。在这个“昨天再好也回不去，今天再难也要继续”的社会，如果不品尝孤独、体会坚守、经历磨难，你如何才能成功？你们迟早会发现，未来的职场，没有性别，只有竞争，适者生存，不适者out。人生就是一场马拉松，再好的教练，再多的啦啦队，最后你还是要独自上场，努力奔跑。
在我们的学习和生活中，我们应该有工匠精神。比如：在学习的时候，我们要用一种执着、精益求精的工匠态度积极的面对学习，将学习中的任务当做工艺品去雕琢。在生活当中，不要再大费力气去寻找什么捷径了，承担责任，把自己当下的做好，捷径可能就来了。所以请大家在学习生活中做到精益求精，脚踏实地，传承工匠精神，做一个热爱集体的成员。 谢谢大家，我的演讲完了。
谢谢大家，我的演讲完了。
赞工匠精神演讲稿篇3
工匠，是一种职业，看似平凡，却也有着不为人知的秘密。
人们都在询问，什么是工匠精神，在究竟来自“何方“?它，神神秘秘，似乎很少人能够体会到它的真正内涵。有人说，工匠精神就是不断改变精益求精，其实不然，我认为工匠精神不只是精益求精，更要有一种心态，而这种心态，决定着你的命运，你似乎在慢慢的为之所改变。
曾经有一篇文章这样说道：“一天，一位大学的学者来到一家公司，这家公司派了几个人到建筑工地去砌墙，这位大学者问了第一个正在砌墙的人说：“你在干什么?”“难道你看不见吗?我在砌墙。”那位工人白了他一眼没好气的回答道。显然，对方是嫌他打扰了自己的工作。
学者笑了笑，有走到另一位砌墙工人身边问道：“你在干什么?”那人差异的看了看他，然后用手比划着已经具有一定规模大大楼说，我在盖一座高楼。这两个人的回答令他大失所望，但当转身欲走的时候，一阵歌声吸引了他，在忙的焦头烂额的工地上竟然还有人唱歌，这位学者狐疑的循着歌声找了过去，原来是一位目光囧囧的年轻人，只见他麻利的砌着转，同时哼着一首首老歌。
“你在干什么?”学者又问了他一个问题
“我在建设一座美丽的城市。”这个人爽快的回答道。
十年之后，这位学者因为某一课题又来到了这个工地进行调研，凑巧的是，他发现一件令他非常震撼的事：“十年前的那几个人，第一个还在工地上砌墙，第二个成立图纸设计师，而第三个，却已经成立他们的老板。”
由此来看，所谓的工匠精神并不是只有精益求精，而更为重要的是一种态度，能否意识到这一点，决定了你以后能否干出一番大事业。
赞工匠精神演讲稿篇4
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家早上好!今天我和大家分享的主题是工匠精神，同学们知道天安门城楼的设计者是谁吗?他叫做蒯祥，明朝四代皇帝都称作他为活鲁班。蒯祥不仅像鲁班那样是一名杰出的工匠，他更是一名泥匠、石匠、竹匠、和漆匠，简称五匠俱全。蒯祥一个人起不了宫殿，但他的身后是一个更为庞大的群体叫做香山帮，今天我们能够看到世界上最大的宫殿群——紫禁城，就是蒯祥率领着香山帮共同打造的。至今已经经历了六百多年的风霜，紫禁城却依然挺立在北京城中心。从这些古代工匠的身上，我们看到了一种可贵的工匠精神。
几百年来的工业时代，给我们带来了翻天覆地的变化，我们享受到了人类前所未有的高度，文明和繁荣，在相当长的时间里，人们对工匠的认知是矮化了，认为他们呆板重复，只是做一些拙劣的动作，甚至认为他们的执着没有价值，在社会发展的速度越来越快的同时我们也接受了一套简单明了的成功法则叫做：要有用，什么叫做要有用?我们曾经认为生产一些快销品是有用的，昨天设计，今天下单，明天出成品，后天能赚钱。我们在追求有没有用的路上走得越来越远，我们的脚步变得越来越快，快到我们容不得任何的等待，我们可以忍受粗，却不能忍受慢;我们可以忍受丑，却不能忍受慢，我们甚至可以忍受劣质却仍然不能忍受慢。在这种可以忍与不可以忍之间，我们的大国工匠风流云散，工匠精神变成了一种稀缺品。
2016年工匠精神似乎成了一个热议的话题，这根源于一部介绍故宫文物修复工作者的纪录片叫做《我在故宫修文物》，这部纪录片没有曲折动人的故事，题材也不像《舌尖上的中国》是人人都喜欢的美食，但它最为打动人心的地方，是以一种润物细无声的力量去感染观众。它用年轻的视角走进古老的故宫，揭秘世界顶级文物复活技术，除了感受到中国古代匠人巧夺天工的手艺，为古代人物之精美，叹为观止以外，更多的是臣服于这些文物医生和他们的文物复活术。文物修复是严谨的工作，不能自由的发挥，要细心、耐心。要尽最大的程度保持原貌，在如此及其枯燥的工作中，师傅们几十年如一日地追求事业的极致化。甚至用一辈子的时间缔造着一个又一个为世人称道的传奇，他们的身上都存在一种无法遮挡的光芒，这就是工匠精神。《我在故宫修文物》1月份就在央视播出，当时没有多大的反响，意外的是这部纪录片居然在年轻人喜爱的bilibili弹幕视频网站走红，评分甚至超过了众多热门影视剧，受到无数年轻人的膜拜和追捧。这说明了什么，这说明了我们新一代的年轻人，工匠精神是被认可的。也许有时候我们会怀疑一辈子只做一件事情傻吗?这样的精神我们要不要去淘汰它?不要，因为我们正看着这一代人，发自内心的对它认可，希望它的回归，其实工匠精神，不一定完全体现在高端神秘，甚至盾月飞天浩大的工程中，往往在一些不起眼的小作品中也体现了我们的工匠精神。
一根价值8厘钱的吸管被义乌的商人做到了一亿元的`产值，为什么呢?每当出口这批货品时，十个集装箱的吸管，只要检测出一根不合格，我们就会把它们全部召回销毁，然后重做，机器不是工匠，但工匠却被这时代赋予了新的精神，在社会化进程的今天，机器给我们带来了太多物美价廉的产品，甚至很多传统的工匠都退出了这个历史的舞台，但是这些了不起的匠人们，代代相传的工匠精神，永远不会退出历史的舞台，工匠精神是什么?是坚守，是执着、是严谨，是精益求精，甘于寂寞，是一辈子只做了一件事情的专注，而这些就是我们这个时代所需要的。从粗制滥造到大国制造之间只隔了一个工匠精神的距离。
同学们，短短3年的中职教育，虽然不可能把你们培养成一位大国工匠，但学校可以搭台阶、架梯子，为未来的大国工匠提供有效支持。下面我们一起来剖释工匠的工字的写法和蕴藏的含义，它是由三个一字组成，首先用一个一字写在最下面，它代表着我们中职一年级打基础的学习阶段，这时候我们学习语、数、英、物理、化，为未来的职业发展奠定了坚实的基础。第二个一字要打竖写，这代表着中职二年架梯子的学习阶段，我们要学习专业知识，学习技能，积累成功与失败的原因，第三个一写在最上面，这代表着中职三年级的阶段，我们需要一个平台，需要长的时间，去践行、去验证、去实现我们的技能，中职学子是中国的能工巧匠，每一个学习阶段我们都不能放松，更不能放弃，不要去相信认真你就输了，差不多，永远赢不了。因为只能是这样，才能成就我们这个民族真正的大国工匠。
赞工匠精神演讲稿篇5
我们为什麼需要工匠精神?
工作是一种修行，世间只有必然性没有偶然性!
截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们研究了他们都在传承着一种精神——工匠精神!
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。
工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。
所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。
在获得奥斯卡日本影片(入殓师)(入殓师就是殡仪馆里的葬仪师)里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗
体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。
工匠之术|用的方法，创造价值
“工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。
在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭。
企业的核心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱————做死某款产品————出新品————圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。
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