我们写心得是需要结合自己的真实经历的，只有将自己的内心感受梳理清楚，才可以写出优秀的心得，白领范文网小编今天就为您带来了贯彻落实好新时代党的组织路线心得优秀5篇，相信一定会对你有所帮助。
贯彻落实好新时代党的组织路线心得篇1
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的组织路线是党在一定历史时期，根据党的政治路线而规定的关于组织工作的总的原则和方针。组织路线决定于政治路线，又为政治路线服务。党的组织路线是实现政治路线和思想路线的组织保证，是实现党的群众路线的组织保障。党的组织路线主要包括组织原则、组织制度、组织纪律、党员标准和干部标准、党的干部政策和干部队伍建设、党内政治生活准则等方面内容。贯彻落实新时代党的组织路线，关键是建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，重点是要做好干部的培育、选拔、管理、使用工作。__对新时代党的组织路线作出的全面深刻系统的阐释，为新时代坚持党的全面领导、加强党的政治建设、提高党的建设质量、做好党的组织工作提供了根本遵循。
1.持续深化对马克思主义执政党组织建设规律的认识和科学把握
马克思和恩格斯指出，工人阶级在反对有产阶级联合权力的斗争中，只有组织成为与有产阶级建立的一切旧政党对立的独立政党，才能作为一个阶级来行动。这个政党是由具有崇高共产主义觉悟的“最不知疲倦的，无所畏惧的和可靠的先进战士”所组成。在党内“担任负责的职务，仅仅有写作才能或理论知识，甚至二者全都具备，都是不够的，要担任领导职务还需要熟悉党的斗争条件，掌握这种斗争的方式，具备久经考验的耿耿忠心和坚强性格，最后还必须自愿地把自己列入战士的行列中”。可见，马克思主义政党组织建立之初就确立了，党必须是工人阶级的先锋队，必须是坚定信仰者组成的有组织部队，必须是久经考验的革命家领导的先进组织，因为没有职业革命家，事情总是寸步难行。
作为中国共产党的创始人之一，在革命和建设时期，毛泽东同志都把执行党的组织路线、做好组织工作看作事业成败的关键。1939年10月，他在《〈共产党人〉发刊词》中指出：“党更加布尔什维克化，党就能、党也才能更正确地处理党的政治路线。”中国革命的胜利迫切需要建设一个全国范围的、广大群众性的、思想上政治上组织上完全巩固的布尔什维克化的中国共产党。建设这样一个党的主观客观条件也已经大体具备，这件伟大的工程也在进行之中。指导中国伟大的革命要有伟大的党，要有许多最好的干部。97年党的组织建设正反两方面的经验告诉我们，什么时候党内政治路线、思想路线、组织路线正确，组织纪律严明，政治生活健康，我们党就团结统一，充满生机活力，党的事业就蓬勃发展;反之，党内弱化了组织原则和组织纪律、放松了党员干部的标准、涣散了党内政治生活，党的事业就会遭受损失，社会主义革命和建设就要走弯路。
党的力量来自组织，保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。__在准确把握马克思主义建党组织原则、中国共产党组织建设规律和党在新时代肩负历史使命的基础上，向全党指出，“。”我们党谋划事业发展，制定政策措施，培养干部人才，推动工作落实，都要着眼于党执政地位巩固和增强，着眼于党和人民事业发展，着眼于党团结带领人民有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾的坚强组织力建设。
2.为深入推进党的全面领导提供坚强的组织保证
中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。邓小平同志曾语重心长地告诫全党：“要忧国、忧民、忧党啊!要看到这是个带根本性质的问题。我们有正确的思想路线，有正确的政治路线，如果组织问题不解决好，正确的政治路线的实行就无法保证。”党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线是辩证统一的有机整体，面对新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义的时代课题，面对新时代我国社会主要矛盾的新变化和我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变的重大现实命题，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，必须要靠正确的党的组织路线提供保证。
3.认真贯彻落实“不断提高党的建设质量”的重要要求
1934年10月至1936年10月，面对百万敌军的围追堵截，红军进行了伟大的长征：血战湘江，四渡赤水，巧渡金沙江，强渡大渡河，飞夺泸定桥……600余次战役战斗，跨越近百条江河，穿越了被称为“死亡陷阱”的茫茫草地，纵横十余省，长驱二万五千里。在红一方面军二万五千里的征途上，平均每300米就有一名红军牺牲。应该说，长征这条红飘带，是由无数红军的鲜血染成的，是共产党人和红军将士用生命铸就了“革命理想高于天、忠诚不渝跟党走”的长征精神。
每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。今天，我们这一代共产党人的长征，就是要在伟大自我革命推进伟大的社会革命实践中，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好提高党的建设质量这条新时代的长征路。
__指出：“提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。”如何破题和解题?需要我们继承和发扬党的自身建设优良传统和成功经验，需要直面新时代党的建设面临的新情况新问题新矛盾，用当代中国马克思主义的新思想新举措新办法，大力推进党的建设改革创新。40年改革开放，风起云涌、波澜壮阔，这既是一场革命，也是一场“考试”。在革命斗争检验中，我们党锻炼了一大批人，造就了一大批人，也淘汰了一些意志薄弱者，一些犹豫懈怠者。经过一次次革命性的锻造，党内政治生活气象得到更新，党内政治生态明显好转，党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力显著增强。
当然，我们更要清醒地看到，新时代我们党面临的“四大考验”“四种危险”依然存在，损害党的先进性和纯洁性的因素还没有完全消失，侵蚀党的健康肌体的病毒仍需继续清除。
自知者英，自胜者雄。民族复兴梦想越接近，改革开放任务越繁重，越要强健党的肌体、纯洁党的组织、落实党的组织路线。只要在这场伟大自我革命推动伟大的社会革命的生动实践中，不断加强党的全面领导，不断提高党的建设质量，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
贯彻落实好新时代党的组织路线心得篇2
以人才队伍建设为关键，做人民群众的“贴心人”。贯彻新时代党的组织路线，推动各项事业高质量发展，提升群众的满意度、幸福感，都离不开一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。抓好人才队伍建设，要把好政治能力关，坚持在干事实践中考察、识别干部，从群众口碑中选拔、评价干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。要强化干部教育培训，注重培养专业能力、专业精神，有针对性地补短板、强弱项，鼓励引导干部在基层一线和困难艰苦地方锻炼成才，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。环境好，则人才聚、事业兴。抓好人才工作的关键就是着力营造良好的制度环境、创业环境、社会环境、生活环境，“栽好梧桐树、引得凤来栖”，要不断完善干部担当作为的激励机制，优化考核指标体系，帮助解决实际困难，全面提振干部干事创业精气神，让群众办事有了可以依靠的人，畅通了反映问题的渠道，使党进一步密切联系了群众。
坚决走好新时代党的组织路线，充分发挥党的组织优势，坚持党对一切工作的领导，不断学习，不断提高，以更好的状态、更实的作风落实新时代组织路线，人民对美好生活的向往就是我们党员、干部不懈奋斗的目标!
贯彻落实好新时代党的组织路线心得篇3
近日，中共中央政治局召开会议，审议了 [中国共产党基层组织选举工作条例]。制定[中国共产党基层组织选举工作条例](以下简称[条例])，是规范基层党组织选举的具体举措，是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的有 益探究，更体现了 党内选举制度与时俱进 守正创新的光辉历程。
改革创新是时代潮流，也是组织工作的主旋律。1990年6月颁布施行的[中国共产党基层组织选举工作暂行条例]，在一段时间内发挥了 十分重要的作用。这次审议的[条例]，充分汲取二十年来尤其是党的十八大以来党内选举探究形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应基层组织建设工作中呈现的一些新情况新问题，进一步推动基层党组织选举工作制度化 规范化 科学化。可以说，少了 “暂行”两个字，更加彰显“正式”“庄重”“权威”等特点。
组织工作是做人的工作的。搞好党内选举工作，事关全面从严治党要求落实成效，能够提高广大党员对基层党组织的认同感，有 利于增强基层党组织的创新力 凝结力和战斗力。党员选举权利是确保选举权威的必定要求，也是确保党内民主得以充分实现的重要前提。党员不 论职位高低，都平等地参与党内事务。审议[条例]，进一步强化制度权威，切实保障党员充分行使选举权和被选举权，能够充分激发党员主体作用，不 断活跃党内民主生活，调动党员参与党内事务的积极性。
优化领导班子结构 增强领导班子整体功能，是党内换届选举的重要目标。通过党内选举，把那些作风正派又敢作敢为 锐意进取的干部选进基层党组织班子，能最大限度调动领导班子和领导干部的积极性 主动性和创新性，形成层层负责 人人担当的干事氛围。同时，通过加强对[条例]执行的组织领导，严肃换届纪律，强化警示教育，有 利于健全干部选任制度，推动党的意志和群众意愿融合统一，有 效防止留“暗门” 开“天窗” 带病提拔 换届不 及时等问题，保证选举工作更加平稳有 序，巩固党长期执政的组织基础。
贯彻落实好新时代党的组织路线心得篇4
贯彻落实好新时代党的组织路线心得篇5
坚持不懈强化理论武装，确保沿着正确方向做好工作
突出抓好党的组织体系建设，努力把各级党组织锻造得更加坚强有力
以组织体系建设为重点，是新时代党的组织路线提出的明确要求，也是加强党的组织建设的首要任务。随着党的建设和组织工作的深入推进，党的组织体系建设的重点已从外延覆盖逐步转到质量提升上，核心要求是增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
建立健全干部工作体系，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
贯彻素质培养体系，要重视抓好根基、强化历练。理想信念坚定是好干部第一位的标准。要持之以恒抓好党性教育，严肃党内政治生活，加强政治历练和实践锻炼，使党员干部切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。干事能力也是素质培养的重要内容。要优化干部成长路径，积极创造条件、搭建平台，加大各层级干部横向和纵向交流力度，选派更多干部到基层一线经受磨砺，帮助干部更好成长起来。
贯彻知事识人体系，要重视日常掌握、群众口碑。针对识别干部渠道单一的问题，要进一步健全考察机制和办法，把功夫下到平时，通过调研、访谈、约谈、汇报等方式，多方面了解干部，全方位观察干部。干部业绩在实践，干部名声在民间。要多到基层了解干部，多参考乡语口碑评价干部，全面准确识人，避免出现用人不当、用人失误。
贯彻选拔任用体系，要重视事业至上、人事相宜。选用干部只看资历、票数，不看谁更优秀、更合适，结果就可能是干部干得吃力，工作也打不开局面。用什么人、用到什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，视岗选人，而决不能简单地把岗位作为奖励干部的手段。
贯彻从严管理体系，要重视抓早抓小、防微杜渐。党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。要把从严要求贯穿到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，对干部出现的苗头性、倾向性问题要及时“咬耳扯袖”，防止小毛病演化成大问题。这才是对干部的真正爱护和保护。
贯彻正向激励体系，要重视激发干劲、让干部勇于担当。紧紧围绕解决形式主义、官僚主义和不担当不作为等作风问题，重用那些想干事、能干事、干成事的干部，树立“吃苦者吃香、优秀者优先”的用人导向;坚决调整那些心思不集中、能力不适应、作风不务实的干部，不让做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利。
集聚用好各方面优秀人才，强化人才对经济社会发展的战略支撑
做好当前的人才工作，要把重点放在盘活现有人才上，继续深化人才发展体制机制改革，给用人主体放权，为各类人才松绑，更好激发创新创造活力。人才培养是一项迫在眉睫的工作，要发挥老专家、老教授的传帮带作用，争取在各领域培养出一批领军人物。同时，大力发展职业教育，引导社会成员转变就学就业观念，培养更多实用型技术人才。认真分析各方面条件，围绕特色学科、优势产业和有前景的项目精准引进、重点吸纳，用事业吸引人才，用产业集聚人才。
着眼事业长远发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部
培养选拔优秀年轻干部，是党和国家事业发展的百年大计。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，按照“既要数量充足又要质量优良”的要求，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养、起用优秀年轻干部，确保党的事业薪火相传。各级各部门要从源头集聚、成长路径、梯次配备、实践锻炼等方面强化工作，建立党政班子年轻干部常态化补充机制，加大优秀年轻干部跨地区、跨部门、跨行业交流培养力度，定期选调优秀高校毕业生进行重点储备培养，着力建设一支高素质、专业化的年轻干部队伍。
年轻干部不经过千锤百炼，很难在事业需要的时候挑得起重担，也很难在关键时刻经受住考验。要重视年轻干部的信念教育和党性培养，确保他们首先在政治上过硬。“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”。对那些看准了、有潜力、有发展前途的年轻干部，也不能刻意设台阶、铺路子，而是要敢于压担子，有计划地安排他们经受锻炼，尤其要到贫困地区、革命老区、民族地区和艰苦地区锻炼成长，到重要岗位、吃劲岗位磨砺成才，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，确保将来扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难，成为能够担当建设重任的栋梁之材。
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