当我们从某件事情中汲取了收获的时候一定要及时写好心得，心得体会就是将实践中获得的启发用文字书写下来的重要文体，白领范文网小编今天就为您带来了培训员培训新员工心得精选5篇，相信一定会对你有所帮助。
培训员培训新员工心得篇1
从7月11日去中国邮政储蓄银行成都分行报到后，就一直都在郁闷中度过，原本以为可以留在成都五城区实习，但是成都分行人事主管明确告诉我们我们都要被分到成都的近郊，如新都，温江，双流，都江堰这些，原则上按生源地分配的，但是由于女士优先，回彭州的名额就让给了女生，我就来到了华阳。
7月13日到了华阳后，说是把安排在华阳总部实习的，都去认了师傅的了，结果第二天去又变卦了，变成了去下面的双流藉田镇，这一系列的变故让我相当郁闷，不过还好去了藉田镇发现那里还是比较可以，里面的苏姐，王阿姨对我多好的，第一天去就让我碰钱，晚上苏姐把我带到她家里去吃饭，还给我洗葡萄，让我坐在沙发上看电视休息，虽说藉田这地方是偏远点了，但是交通还是方便，811路到华阳车站，也有客车到城北客运中心站，藉田邮政银行的新网点还不错，3层楼，才从老网点搬过来半个月，里面的保安周哥也是个爱帮助人的哥们，这一个星期发生的事情让我越发觉得基层的人确实比机关里的人热情多了，没什么架子，也乐于教你，第一天才去那报到，就去营业部修了一个上午的复印机，之前在成都市分行我就不会操作复印机而向人请教结果挨了个冷眼，通过这一上午的摸索，复印机的各个功能我也就熟悉了，完事了就帮着他们复印身份证，这两天正赶上农民领社保，生意很火爆，下午我在里面帮着点钞，然后把钱放进桌下的保险柜，5点钟的样子还指导我扎了下帐，晚上在苏姐家吃晚饭便去超市买了些洗漱用品，回到营业部的寝室，坐在床上耍着手机，第一天就是这样过的。
第二天早上是农民来邮政银行取社保局发的钱，7：30我开门去吃饭时外面就站了60多个人，背着背篼满脸笑容，8:30一开门这些农民就像去超市抢购一样，场面壮观，整个上午我就是站在大堂，指导他们填单据，签字还有帮他们按密码，下午去营业部里面端根凳子坐在王阿姨边上，点了一笔20万的款。
现在我们那除了王阿姨，苏姐，白大哥是老革命，_(_学院入职一年)，_(西财入职1个月)都是新员工，只不过他们都是正式员工，接受了两个月的岗前培训，我和孙覃完全是新人，还要学习很多很多，2楼是以后的信贷部，现在的藉田是百废待新，王阿姨说后面还要搞信贷，公司业务，未来5年这里才能完全成熟。
目前藉田支行加保安(含我和_)一共10个人，人手还是比较缺，我昨天请假回家拿锅碗瓢盆，他们都不是很愿意我耍假，现在每天开三个窗口，一个保险业务，两个储蓄，老年人动作慢，按不来密码，不知道字签在哪，没有个人在大堂引导着，会严重影响办业务的速度。所以在那能做到事还是算不错的了，总比让你在那闲着，对你不理不睬的好，万事开头难，希望是个好兆头，这也算是喜从悲中来了!
培训员培训新员工心得篇2
光阴如梭，不经意间，时间就这样从眸子间消逝，只剩近一周的时间，我们就将结束在济南的国家电网公司新入职员工培训。
此时，还清晰的记得晚上刚下火车面对这陌生城市时的迷茫，刚刚踏进国网技术学院时的那种兴奋之情，而五个月的培训生活就要结束，对于老师同学的的不舍，对于这里生活的留恋，我们只能感叹时间的飞逝。坐在寝室，静心细数着五个月的学习生活，着实收获良多，不由从心中默默感谢河南电力济源供电公司给予我的这次培训机会，感谢培训老师们将知识倾囊相授，感谢同学们和我一起走过这五个月的难忘时光。
回首这近五个月来的培训生活，有太多的留恋与回忆，对于我这个新入职员工来说，对应调度运行岗位的专业强化学习让我从一开始对调度岗位的紧张到现在对以后工作充满自信。不管是电力相关理论知识还是实践技能，在这五个月里，我个人都有了实质性的提高。同时对国网企业文化的深入认识，让我再次庆幸自己能够成为这优秀强大企业的员工。
培训学习方面：
三月份：
来到国网技术学院的第二天，我们就开始了为期一周的军训。军训的几天里，时常会下点雪，但我们冒雪完成军训任务并圆满完成了会操表演。军训的生活是艰苦的，或许一开始会有一些小小的抵触情绪，但尽管感觉很冷、很累、很苦，我们最终坚持着。在这期间里，
我们慢慢相识，开始渐渐的融入这个新的集体中，我们开始认识到我们电力行业是多么需要严格的纪律，良好的凝聚力，坚决的执行力。几天里，我们也从中养成了良好的的生活习惯，每天按时出操，每天叠被子。回首短暂的军训，这都在磨练我们，培养我们一种吃苦的意识，一种坚持的意识，一种团结奋进的意识，一种遵守纪律的意识;它们都是在促进我们成长，让我们变得更加优秀。
短短的一周军训结束后，我们便步入培训学习阶段，在老师们的精心指导下，我们从了解到熟知再到掌握，一步一步的将这些宝贵的营养融入自己的大脑，这些我们职业生涯中必备的安全知识、技术知识和学习态度定会对我们产生一生的影响。
在这里的第二周我们在白老师和刘老师的指导下学习了电气设备及运行，重温并且更加深入的学习了各种一，二次设备。我觉得更值得一提的是这次我们能够利用一套很好的学习系统对各种设备进行学习，我们可以从视觉的角度感觉到各项设备的内部构造。这是以前的学习所接触不到的。再加上老师们结合实际，更加加强了我们对知识的掌握。
紧接着第三周我们进行了一天的登杆实训，可以说是我比较记忆犹新的一天。在老师的简单讲解和示范之后，我们便被分成小组带上登杆工具进行登杆。这可是我第一次等电线杆，当时一种既紧张又兴奋的心情遍布全身，轮到我登杆了，我在同学的帮助下做好安全措施后就穿上脚扣踏下自己的第一步，我心里不时的提醒自己老师刚讲的步骤，一步一步的的向上爬，当我爬上去后紧接着伴随而来的是一种欣喜感。再后来的几次登杆中，我动作也越来越熟练，很是自如。 第三周的随后几天我们在两位老师的带领下来到了位于泰安的山东电力技术学校进行为期三天的现场实习。在这里有一个专供培训学习的变电站，我们可以零距离的感受学习变电站的各项设备，并且可以亲自动手操作一些设备，这算是比较难得的机会，即使在变电站工作也不一定能够这么近距离的接触学习这些电气设备。在这里的讲解下我们知道了电力调度是电网运行管理、倒闸操作和事故处理的指挥机构，每个调度员是保证电网安全运行、稳定运行和经济运行的直接指挥者，同时我们也感到了身上的责任与使命。
三月的最后一周我们学习了国网公司企业文化，从中我感受到了国网这个大集体的优秀，同时也很庆幸自己能够成为其中的一员。除此之外电工基本技能课程的学习，让我们亲自动手连接了简单的双开关控制电灯的电路和电机拖动控制回路，尽管接线方法和原理并不复杂，但是这些让我们熟悉并掌握了基本电工工具使用方法。最后的安全基本技能的学习，教会我们如何验电，如何判断危险源和和灭火器的使用等。
四月份：
四月份的第一周，我们开始接触电力调度的专业知识，在几位老师的精心传授下，让我了解了不少调度的基础知识。在几位调度老师的指导下学习了“电力系统运行方式”、“电网调度管理规程”、“电网调度管理自动化系统及应用”、“安全工作知识”等几门课程。我们不仅从中系统详细的了解了电网调度所涉及到得一些相关基础知识，对电网还有了一个比较清晰的认识。特别是对电网调度规程的学习，让我们再次感觉到了调度对于电网的重要性和调度员身上所担负的责任之重。这些也让我觉得我必须好好掌握调度知识，利用好每一次的模拟与实践来提高自己的技能，努力做好每一件事，这样才能把自己培养成为一名合格的调度员。
从第二周开始，我们真正的开始接触和学习电网调度的专业知识，这三周来我们一天“电网操作的方法和步骤”一天“电网操作仿真机实践”的轮替学习，让我在头脑中有了一个比较清晰的调度操作的概念。还记的一开始时，每一次老师出一个调度任务，我绞尽脑汁也想不出来具体的步骤，根本不知道从何入手。每一次老师把理论知识讲过之后我都会用心的去记去思考，为什么这样做，时常在课下也会询问一些在调度台上工作的同学，和他们学习交流。除此，我还会把老师对于每次操作任务所下的调度令，我都会对着电网接线图琢磨和思考每一步的操作，弄清楚什么情况用什么操作，每一步都是在追寻哪项原则，为什么要倒这条线路负荷而不倒其他的??经过这3周的学习我开始从起初的不知所措慢慢的能够对于每一项调度任务做成相应的操作。
这一月的综合量化排名，自己以班级第一的成绩得到了优秀。
五月份
这一月的前二周，我们继续电网操作的方法和步骤的学习，进一步强化和熟练电网操作实操训练。
第三周，我们有幸到500kv济南变电站参观学习，近距离观察学习各种变电设备。随后的几天里，我们在老师们的指导下学习了“新设备启动”、“智能电网技术”、“中国传统文化”、“电力电子技术”、“电力法律法规”等课程。这些课程让我了解了各种电力相关知识，从各方面增长我们的知识，提高我们的能力。
五月份的班级量化排名再次拿到优秀。
六月份：
在六月份的培训中，我们还是一如既往的学习电力调度的专业知识，不过比前面的电网操作更加复杂，我们这月重点学习的是要求综合能力很强的事故处理。还是以往的一节理论课一节仿真实操课的授课模式，让我们学习吸收的很快。这段时间的学习，分为母线，线路，变压器的事故处理，理论课的学习让我们再次并且更为详细的学习了母线，线路，变压器的保护配置情况。仿真学习让我们清晰并明白了一些事故处理的基本流程，掌握了一些基本的处理事故的方法。对于我给个人来说，这一个月的学习让我的头脑里有了更清晰的思路和轮廓。我知道如果想更加好的掌握此技能，就必须在以后的工作中用心学习，多积累经验，我坚信我也会这么做的。
七月份
七月份，可以说已经接近培训尾声了。平时老师们也不讲太多的知识，而是深化我们的电网操作和事故处理能力，经常让我们做一些综合性的训练，从而强化我们对技能的掌握，也让我将来参加工作后更加有自信。
有一点真的觉得自己很幸运，身边的同学都是来自全国各省市的电力新员工，平时没事的时候在一块聊聊天总会有一些收获，不论是专业知识的长进还是为人处世的经验。
课余时间我还积极参加学院和部里组织的多项活动，与此同时时常协助班委处理班级事务。四月份的学习雷锋月活动中很幸运在近三千名的学员中脱颖而出被评为“十佳标兵”;五月份时积极参加班里的参加学院的晚会的节目排练;紧接着在六月里我和另两位同学一起参加了ppt大赛，在部里还进了复赛，这次比赛各方面都锻炼了自己，觉得多积极参加些活动真的能收获一些。在老师们的授课大赛中，我和一位同学帮班主任制作ppt课件，在忙碌中我着实学习到了不少ppt知识，受益匪浅。闲暇时，经常协助我班宣传委员办办刊和板报，有时也会写一些小文章向部里的月刊投稿，很荣幸被刊登。 培训心得与收获：
在国网技术学院培训的五个月里，让我们这些已经毕业离开学校的学员们再次重温了学生时代，回想起来有时会觉得那么的温馨。在济南的这段日子里我收获了好多，电力专业知识进一步积累、电网操作与事故处理能力有了很大程度的突破;在这里我结识了很多来自全国各地的朋友，收获了友谊;平时和大家的沟通和积极参与的活动让我的交际能力进一步提高。
总之，这五个月里有欢乐，有悲伤我们就这样走过。回想起来这五个月的培训生活，都是满满的回忆。我相信等若干年后我们回忆起来定会是面带微笑的。
培训员培训新员工心得篇3
来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。9月1日到5日，我参加了组织进行的为期5天的新员工医院岗前，受益匪浅。
在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、废物管理的相关内容的。
在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。掌握了判断院内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。
这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会保护自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!
培训员培训新员工心得篇4
我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的新、特、精，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行，证明自己真行!为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。山气日夕佳，飞鸟相与还。失之毫厘，谬以千里。民不畏死，奈何以死惧之。
培训员培训新员工心得篇5
为进一步提高新员工的职业素养和专业技术水平，更好的履行岗位职责，我院于2015年2月4日至2月6日对33名新员工进行了为期3天的岗前培训。
此次培训由人力资源部组织，培训内容丰富。由范院长进行了医院文化及弟子规培训;医务科进行了医疗核心制度及病历书写规范培训;护理部进行了护理核心制度及护理文书书写培训;感控科进行了院内感染培训;急诊科进行了心肺复苏技能培训;人力资源部着重进行了员工行为规范及院内各项制度培训。
范院长对医院文化及弟子规关于孝道、仁爱、好学的培训为打造医院感恩文化及礼仪服务文化提供了思想依据，为建设学习型团队打下了良好基础;由医务科、护理部、质控科、感控科对医疗质量、医疗核心制度、医疗安全等内容的培训，使新员工了解了临床工作操作程序，更快更好地适应了临床工作需要;由人力资源部组织进行的员工行为规范培训，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好了进入工作角色的准备，经过培训后的新员工素质、技能、道德风貌更加符合医院员工标准，因而保障了医疗安全，医疗服务的质量和医疗技术的创新。
通过此次培训，使新员工对医院和自身工作都有了一个比较直观的认识，从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的基础，也为新员工提供了一个互相学习交流的平台，为他们共同进步搭建了一座桥梁，让彼此在交流学习中提升自己。
岗前培训已成为我院的常规工作，此项工作为进一步充实医院人才储备和后备力量，推动医院医疗卫生事业健康、可持续发展奠定坚实了人才基础。
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